#Happy Lounge® für Steuerkanzleien

Lösungen für eine Arbeitswelt im Wandel!

Soziale Kompetenz und Wertorientierte Mitarbeiterführung - Erfolgsschlüssel der digital-dynamischen Arbeitswelt von morgen!

 #Employer Branding!

Ihre wichtigste strategische Herausforderung!

um Ihren wichtigsten Engpass zu schließen!
für Ihr weiteres Wachstum!
 eingebettet in eine Kanzleikultur, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt!
mittels einer modernen agilen Kanzleiführung mit einer klaren Mission und Vision! 

Agilität, Prinzipien, Beziehung, Resilienz und Vertrauen!

Agile Prozesse und agile motivierte Mitarbeiter als Eckpfeiler für nachhaltigen Erfolg!
Soziale Kompetenz als wichtigster Faktor für gute Beziehungen und beruflichen Erfolg!
Entwicklung, Vertrauen und Resilienz statt Fluktuation und Burn Out!
Identifikation und Initiative statt Dienst nach Vorschrift!

Wachstum und Vision!

Neue Horizonte sehen!
Setzen Sie die Segel!
Potentiale in konkrete Ressourcen entwickeln!
Führen - Beraten - Gestalten - Begeistern - Gewinnen!

"Die moderne Steuerkanzlei entwickelt sich immer mehr zum ganzheitlichen Berater, Coach, Mentor und Mediator. Die Anforderungsprofile verändern sich erheblich. Neben die so wichtigen Fachkenntnisse treten gleichberechtigt neue Schlüsselkompetenzen, wie Mitarbeiterführung, Beziehungsmanagement und soziale Kompetenzen. Die wichtigsten Faktoren für weiteres Wachstum sind ohne jeden Zweifel die Menschen in den Kanzleien! Und gerade diese Menschen sind der entscheidende "Engpass" für weiteres Wachstum!"

Herausforderungen und Chancen für Ihre Branche!

• Die Kanzleilandschaft verändert sich in den nächsten Jahren so radikal wie nie zuvor!
• Wie attraktiv ist Ihre Steuerkanzlei? Fachkräftemangel, Fluktuation und wenig motivierte Mitarbeiter fordern Sie heraus, Ihre Kanzlei attraktiver zu machen!
• Enormer Beratungs- und Gestaltungsbedarf bei den Mandanten erfordert verstärktes  Training nicht fachbezogener Kompetenzen!
• Die geringe emotionale Bindung vieler Mitarbeiter verhindert das Ausschöpfer Ihrer Wertschöpfungspotentiale. Sie wird zum Engpass!
• Engpass Zeit! Kanzleimanagement und permanente Mitarbeiterführung müssen intensiviert werden!
• Gefahr eines Dominoeffektes aus Stress, Erschöpfung, Häufung von Fehlern, Burn Out, chronischen Erkrankungen, Fehlzeiten, unzufriedenen Mandanten, unzufriedenen Mitarbeitern, sinkenden Erträgen und Existenzängsten!
• Viele der Aufgaben, die heute noch von Menschen erledigt werden müssen, können zukünftig automatisiert werden, so dass Sie sich sehr viel stärker auf gestalterische, kundenbindende und lukrativere Tätigkeiten fokussieren können.
• Win-Win-Win: Der Steuerberater wird wieder zum Berater und Mentor, der seinen Mandanten erfolgreicher macht und dadurch langfristig an sich bindet. Er kann höhere Honorare verlangen und somit höhere Gehälter zahlen!
• Kommunikative, veränderungsbereite Mitarbeiter, die neben Fachkompetenz auch soziale Kompetenzen ausbilden, werden in dieser „neuen agilen Welt“ unersetzlich!
• Employer Branding wird zu einer Notwendigkeit für jeden Kanzleiinhaber!

Unser Service - Ihr Nutzen!

• Employer Branding - Systemisches Employer Branding - Individuelle Mentorings - Coachings
• Videokurs Employer mit allen wesentlichen strategischen und operativen Schlüsseln inkl. Umsetzungsworkbook (ab August 2022)
• Employer Branding - Baustein Proaktives Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung
• Führen mit der Personalbilanz – Wir aktivieren mit Ihnen Ihr wichtigstes Kapital!
• Sie nutzen Ihr Wertschöpfungspotential möglichst optimal aus!
• Führen entlang der intrinsischen Motivstruktur!
• Messung und Training der, für den Berufserfolg, relevanten Soft Skills!*
• Kreativität und Resilienz! Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Chefs - nachhaltige Kanzleientwicklung!
• Höhere Produktivität und organisches Wachstum durch potential- und fähigkeitsbasierten Einsatz Ihrer Mitarbeiter! Motivation und Agilität steigen spürbar!
  
• Mandatsgewinnung und Mandatssicherung!
• Die Anziehungskraft Ihrer Kanzlei wird sich massiv erhöhen!
• Sie werden zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
  
• Lebensqualität gewinnen- Burnout und Fluktuation werden für Sie Fremdworte!

Zeit für etwas Neues!

Employer Branding - individuell auf Ihre Kanzlei zugeschnitten

Wertorientierte Mitarbeiterführung und

Personalentwicklungmit der Personalbilanz

Individuelle Kanzleiworkshops zu den Themen "Agilität", „Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung“, „Proaktiver Umgang mit Stress"

Warum diese Fokussierung auf Employer Branding?

 Die primäre Intention des Menschen ist Identität und Zugehörigkeit! Leistungsdynamik entsteht vornehmlich aus Sinn und aus dem tiefen Wunsch, Teil von etwas Besonderem zu sein! Wissenschaftlich ist klar belegt, dass wir nur dann unsere Potentiale entfalten, wenn die grundlegenden sozialen Kompetenzen gut bis sehr gut ausgebildet sind. Hier setzen wir konsequent mit unseren individuellen Employer Branding Bausteinen, sowie der Personalbilanz an. Das erhöht die Agilität, Motivation, Resilienz und Bindung Ihrer Mitarbeiter und schafft Freiräume für Sie!

Ist das wirklich notwendig?

Nur 16% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen haben eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und etwa 68% machen lediglich Dienst nach Vorschrift! Gallup Engagement Index 2021

Wenn Sie 10 Mitarbeiter beschäftigen, dann machen etwa 7 dieser Mitarbeiter lediglich Dienst nach Vorschrift!

Folgende Lösungen bieten wir für Steuerkanzleien an:

Employer Branding

• Employer Branding - Systemisches Employer Branding - Individuelle Mentorings - Coachings
• Videokurs Employer mit allen wesentlichen strategischen und operativen Schlüsseln inkl. Umsetzungsworkbook (ab August 2022)
• Employer Branding - Baustein Proaktives Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung

Fragen?

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung

Mitarbeiterführung mit der Personalbilanz

Wissenschaftlich fundierte Wertschöpfungsanalyse und Potentialentwicklung!

• Individuelle Soll/Ist - Analyse, individuelle Personalentwicklungs und Potentialentwicklungsmaßnahmen mit ROI Berechnung
  
• Zertifizierte Qualität mit Zufriedenheitsgarantie!
• Unser Motto: Jeder hat Potenzial - Es muss nur entdeckt und gefördert werden.
• Im Benchmark mit den Besten erhalten Sie genaue Informationen, wo Ihre Mitarbeiter schon top drauf sind und wo sie sich weiterentwickeln sollten.
• Erhöhung der emotionalen Bindung und der Wertschätzung!
• Verbesserung der Führungsqualität sowie der Teamfähigkeit und Reduzierung von Konflikten!
• Verbesserung Ihres Betriebsergebnisses!
• Werden Sie zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
• Optimales Preis - Leistungsverhältnis

Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne! Sie werden begeistert sein!

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung

Individualworkshops für Ihre Kanzlei

Tagesworkshop: Agile Steuerkanzlei 

- Kommunikation - Soziale Kompetenz - Performance - Proaktivität - Team -

Workshop: Proaktiver Umgang mit Stress

Workshop: moderne agile Kanzleiführung

Workshop: Mitarbeiterführung und Kommunikation 

 weitere Informationen

Terminabstimmung und Buchung

Bewusstsein und Resilienz in der Steuerkanzlei

Seien Sie bereit für die Veränderung!

Keynote für Ihre Veranstaltung: Dauer 2 Stunden 

Keynote für Ihre Veranstaltung:

Honorar: nach Vereinbarung

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung

Wirtschaftlicher Erfolg? Ja!

Auf Kosten Ihrer Gesundheit? Nein!

 *„Welche Eigenschaften braucht man, um beruflich erfolgreich zu sein?“
Dr. Wolfgang Strasser hat unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Dr. Brengelmann am Max-Planck-Institut München in diesem Bereich Grundlagenforschung betrieben und daraus ein wissenschaftlich abgesichertes Modell entwickelt, das alle wesentlichen Faktoren im Bereich sozialer Kompetenz, die den Berufserfolg beeinflussen, beinhaltet. Ein Team von Psychologen, erfahrenen Personalfachleuten, Trainern, Beratern, und EDV-Spezialisten entwickelte auf Grundlage dieser Erkenntnisse das DNLA - Expertensystem.