Workshops Führungsqualität - Social Skills - Kommunikation

Workshop - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Dieser Workshop wird sowohl als Präsenzworkshop sowie als digitaler Workshop angeboten!

Führungsqualität schaffen - Führungspotentiale entwickeln -  Unternehmerisches Denken

Nicht die angeborene Persönlichkeit einer Führungskraft entscheidet über deren Erfolg, sondern das passende und stimmige Verhalten, je nach Situation und Mitarbeiter. Dieser Workshop ist speziell auf "neue" und angehende Führungskräfte abgestimmt, für die es gerade zu Beginn Ihrer neuen Funktion unabdingbar ist, die notwendige Legitimation Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und Fettnäpchen zu vermeiden. Der Workshop beinhaltet die Bausteine „Erfolgsfaktor integrative Führung“, Soziale Kompetenzen, Werte, Persönlichkeit sowie Erfolgsstrukturen und leistungsfördernde Kommunikation.

Die Inhalte beruhen auf neuesten multidisziplinären wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnissen.

Baustein 1: Erfolgsfaktor integrative Führung

Die Wirtschaftlichkeit, also der Erfolg eines Unternehmens, steht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Leistung seiner Führungskräfte. Effiziente Zusammenarbeit bedeutet: Integration und Einbindung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine Führungskraft ist dann besonders erfolgreich, wenn es ihr gelingt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zielsetzungen, Aufgaben und Projekte zu „integrieren“. Kurz gesagt: Erfolgreiche Führungskräfte wurden durch ihren „integrativen Wirkungsgrad“ erfolgreich.

Integrative Führung betrifft drei Bereiche Führungsqualität erhöhen - Kooperation und Konsens herstellen - unternehmerisches Denken und Handeln verbessern

Hier geht es insbesondere darum, Ihre Wirkung und Ausstrahlung als Führungskraft zu verbessern, denn wer andere Menschen erfolgreich führen will, darf zunächst einmal sein eigenes Verhalten erkennen und wirkungsvoll zu verändern lernen.

Baustein 2: Soziale Kompetenzen, Werte und Persönlichkeit

Der Erfolg einer Führungskraft hängt nicht zuletzt von den Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Ebene und zu den ranghöheren Führungskräften ab. Gegenüber den "eigenen" Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (=Teammitgliedern) muss die Führungskraft die gemeinsamen Werte durch hohe soziale Kompetenz (=Vorbildfunktion) vorleben und gleichzeitig angemessene Leistungen einfordern und selbst erbringen. Eine wichtige Aufgabe ist es, die Loyalität zu erhöhen und Zugehörigkeit zu schaffen!

Baustein 3. Erfolgsstrukturen:

Klarheit – Fokus – Werte – Proaktivität - Prioritäten

Führungskräfte brauchen Persönlichkeit und Klarheit, denn fokussierte Energie ist ein Turbo für Leistung und Ausstrahlung! Erfolgreiche Menschen sind Aufmerksamkeitsmanager, die es schaffen Ihre eigene Aufmerksamkeit zu fokussieren, um Prioritäten setzen zu können.

Baustein 4: Leistungsfördernde Kommunikation

Kommunikation ist die Basiskompetenz für Führungskräfte, weswegen wir in diesem Workshop noch auf die Grundlagen leistungsfördernder Kommunikation eingehen.

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Kontaktieren Sie uns! Es steckt noch so viel Potential in Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern!

Fon: 06826-528 7857 –  Fax: 06826-528 8908 - mail: info@happy-lounge.com

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Workshop Führungsqualität und Soziale Kompetenz

Erfolgsschlüssel Integrative Führung!

Integrative Führung betrifft drei Bereiche:

Führungsqualität erhöhen

Kooperation und Konsens herstellen

unternehmerisches Denken und Handeln verbessern

Verbessern Sie als Führungskraft Ihre Wirkung und Ausstrahlung mit wirkungsvollen Methoden, denn wer andere Menschen erfolgreich führen will, darf zunächst einmal sein eigenes Verhalten erkennen und wirkungsvoll zu verändern lernen.

Workshop Leistungsfördernde Kommunikation

Kommunikation ist die Basiskompetenz für Führungskräfte, weswegen wir Ihnen in diesem Workshop wichtige Schlüssel für eine leistungsfördernde Kommunikation an die Hand geben.

• Grundlagen einer gelungenen Kommunikation: Aktives Zuhören, Neuronale Resonanz, verbindliche Kommunikationswerte, wie Respekt, Wärme und Ehrlichkeit!
• Lernen Sie Kooperationen und Netzwerke zu bilden und gute Beziehungen zu wichtigen Menschen zu pflegen!
• Lernen Sie Ihre Körpersprache und Ihre Mimik wirkungsvoll einzusetzen!
• Lernen Sie Hypnotische Kommunikation wertorientiert und geschickt einzusetzen, um Menschen zu überzeugen und für Ihre Ziele zu gewinnen!
• Lernen Sie mit Konflikten umzugehen!
• Lernen Sie die Grundlagen der Mediation kennen, damit Konflikte frühzeitig eingedämmt werden und alle Beteiligten ihr Gesicht wahren können!
• Lernen Sie, Beobachten von Bewerten zu trennen und mit diesem Stilmittel der Kommunikation, die Basis für wertorientierte Zusammenarbeit zu legen.

Individualworkshops zu folgenden Themen auf Nachfrage

Modul 1: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung I

- Beziehung - innere Haltung - Kommunikation - Resilienz – Soziale Kompetenz -

Unsere innere Haltung ist verantwortlich für unseren Lebenserfolg!

Die digital – dynamische Arbeitswelt der Zukunft erfordert neue Qualifikationen von uns allen. Ihr Erfolg als Unternehmen hängt schlicht und ergreifend davon ab, inwieweit Sie selbst, Ihre Berater und Ihre Mitarbeiter Ihre individuellen Potentiale entfalten und auch in Zeiten wachsender Beanspruchung gesund und leistungsfähig bleiben. Der wissenschaftlich nachgewiesene wichtigste Faktor für die Potentialentfaltung ist die Soziale Kompetenz, die wiederum in verschiedene Faktoren unterteilt, validiert und trainiert werden kann. Mit Modul I legen wir die Grundlagen für Gesundheit und Erfolg in einer Welt des permanenten Wandels. Wir öffnen Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Tür, unabdingbaren Veränderungen positiv zu begegnen und diese, erfolgreich zu bewerkstelligen. Die Soft Skills, die wir in diesem Workshop trainieren sind essentiell für nachhaltigen Erfolg im 21. Jahrhundert.

"Führung bedeutet anderen zu vermitteln wie groß ihr Wert und ihr Potential ist, dass sie schließlich beides selbst in sich erkennen!" Stephen R. Covey

Modul 2: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung II

- Mitarbeiterführung – Werte – Sinngebung - Unternehmenskultur - Vision -

Sobald die Arbeit zum Erlebnis wird geschieht etwas Magisches!

Wertorientierte Mitarbeiterführung ist wahrscheinlich einer der größten Engpässe in den meisten Steuerkanzleien. Die Berater, Inhaber und Partner sind selbst die besten Fachkräfte im Hause. Mitarbeiterführung wird meist so nebenbei miterledigt, da das Tagesgeschäft herausfordernd genug ist. Wertschätzende Menschenführung ist jedoch ein Grundbedürfnis, nach dem sich viele Mitarbeiter sehnen. Haben Sie in Ihrer Kanzlei den Mut und schaffen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die faszinieren und sich von allen anderen Kanzleien in Ihrer Umgebung massiv abheben.

Die neue Arbeitswelt benötigt äußerst motivierte und flexible Mitarbeiter, die innerhalb definierter Leitplanken eigenständig denken und handeln und Sie entlasten! Der Schritt vom „Controller“ und „Anweiser“ hin zum Ausgestalter potentialfördernder Rahmenbedingungen erfordert Mut und neue Kompetenzen von den Führungskräften. Sie als Kanzleiinhaber sind jedoch existentiell darauf angewiesen, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter ihre Potentiale schenken.

„Der Chef von Morgen ist ein Liebender!“ Prof. Dr. Gerald Hüther; Hirnforscher

Modul 3: Soziale Kompetenz und wertorientierte Führung III

- Teammanagement - Einheit - Motivation - Identifikation – Profiling -

Die beste Mannschaft gewinnt den Titel!

Modul III ist ein spielerisches und magisches Modul. Es führt Sie und Ihr Team in die Einheit. Nicht die Mannschaft mit den besten Einzelspielern gewinnt Titel, sondern die Mannschaft, die am besten harmoniert. Die digital – dynamische Arbeitswelt der Zukunft erfordert neben hochspezialisierten Experten auch umfassend vernetzte und flexible Generalisten sowie smarte Beziehungsmanager. Keiner ist wertvoller als der andere, da allesamt Ihren Beitrag leisten. In diesem Modul bauen wir Brücken untereinander. Sie lernen einander anzunehmen und Ihre Unterschiede zu schätzen und als wichtigen Wert zu erkennen!

Seien Sie offen und neugierig! Lernen Sie die unterschiedlichen Talente in Ihrer Kanzlei zu nutzen und zu bündeln. Es muss nicht immer schwer und kompliziert sein!

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind!“ Albert Einstein

Modul: Achtsamkeit und Resilienz

- formlose Achtsamkeit – formelle Achtsamkeit – Körperbewusstsein - Resilienz–

Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für Resilienz! 

Mit diesem Workshop treffen Sie eine bewusste Entscheidung für Gesundheit, Kraft und Wohlbefinden! Diese wohltuende Auszeit vom Kanzleialltag ist der Beginn, Ihrer Reise zu mehr Gesundheit, zu mehr Wohlbefinden und zu mehr Leichtigkeit! Beruflicher Erfolg auf Kosten Ihrer Gesundheit und Ihrer Beziehungen ist ein Tausch mit großen Nebenwirkungen! 

Über 20 Jahre haben uns „Ihre“ Kollegen und Mitarbeiter ihr Leid geklagt, was sie alles belastet, was ihnen Kraft raubt, was sie zermürbt und krank macht. Es sind stets diese lästigen Faktoren im Außen, die uns frustrieren und leider immer häufiger krank machen. Das Informationszeitalter ist unerbittlich. Das Rad wird sich immer noch schneller drehen. Wappnen sie sich, damit Sie als Mensch hierbei nicht verloren gehen. 

Mit diesem Seminar möchten wir Ihnen eine Tür, vielmehr ein riesiges Portal für Resilienz, Gesundheit, Kraft und Wohlbefinden öffnen. Sie erhalten wirksame Schlüssel, damit Sie zukünftig, mit diesen lästigen Faktoren im Außen anders umgehen können! Die Lösungen für alle Herausforderungen, die Ihnen im Außen begegnen, liegen immer bereits in Ihnen selbst. Sie werden verblüfft sein! 

Was sagt Ihnen Ihre innere Stimme, wenn Sie diese Zeilen lesen? 

Zu schön, um wahr zu sein!    oder    Was habe ich zu verlieren?

Dafür fehlt mir die Zeit!         oder    Es muss sich was ändern!

Zu esoterisch! Nichts für mich!          oder    Interessant! Das probiere ich aus! 

Dieses Seminar beruht auf den neuesten Erkenntnissen der Quantenphysik, der Epigenetik, der Neurowissenschaften sowie der Erforschung der menschlichen Potentiale! 

„Angst tötet und die Liebevollsten werden überleben!“

Dr. Bruce Lipton; Zellbiologe