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#Kommunikationstrainer - #Personalbilanzberater - #Achtsamkeits- und Resilienztrainer - #Trainer für Kohärenz und Potentialaufbau

Anja & Ralf Ecker GbR
01714410338 & 01727808546
068265287857
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Personalbilanz - Aktivieren Sie Ihr wichtigstes Kapital!

Happy Lounge business
 Buchung geschlossen
 
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Datum: 1. Juni 2019 00:00 - 1. Februar 2021 00:00

Veranstaltungsort: Individualvereinbarungen Beratung vorab

Mitarbeiterführung mit der Personalbilanz

Aktivieren und entwickeln Sie Ihr wichtigstes Kapital!

 

In der Personalbilanz werden, ähnlich einer betrieblichen Bilanz, Jahres- und

Vorjahreswerte der fachlichen sowie der sozialen Kompetenzen miteinander verglichen.

Die Werte werden im Rahmen einer Potenzial-Analyse aller Mitarbeiter erhoben.

  1. Säule des Erfolges: Performance/Zielerreichung/Beurteilung durch Vorgesetzten
  2. Säule des Erfolges: Perspektive/positionsbezogene Ziele/subjektive Beurteilung
  3. Säule des Erfolges: Potentialentfaltung: Messung und Entwicklung der Soft Skills

 

Die Personalbilanz ist das Programm, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte und damit auch sich selbst und Ihre Kanzlei erfolgreicher machen! Mit einem jährlich wiederkehrenden Verfahren zur Messung, Bewertung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der Mitarbeiter- und Führungsqualität in Ihrer Kanzlei arbeiten wir wie eine ausgelagerte und hochqualifizierte Personalentwicklungsabteilung für Sie.

Die Personalbilanz ist Grundlage für eine qualifizierte, gesteuerte und nachhaltige Personalarbeit und besonders geeignet für kleine und mittelständische Kanzleien, die über keine eigene Personalentwicklung verfügen.

Ihr Nutzen:

  • Verbessern Sie Ihr Betriebsergebnis und Ihren wirtschaftlichen Erfolg!
  • Vermeiden Sie teure Fehlgriffe und fördern Sie Ihre besten Mitarbeiter!
  • Heben Sie Ihre Führungsqualität an!
  • Verringern Sie Ihre Fluktuation!
  • Werden Sie zum Wunscharbeitgeber Ihrer Branche!
  • Fixer klar kalkulierter Preis; einzigartiges Preis-Leistungsverhältnis!

Die Methode:

  • Individuelle Analysen (Standortbestimmung Soft Skills; Stärken, Entwicklungsbedarf),
  • Einzelanalysen + aggregierte Auswertungen auf Gruppen-, Team, Kanzleiebene.
  • Beratung der Entscheider auf den höchsten Ebenen.
  • Gemeinsame Prioritätensetzung, Umsetzung der Handlungspläne und Entwicklungsmaßnahmen (individuell und kollektiv).
  • Follow-Up / Erfolgsmessung nach einem Jahr.

 

Preis: Auf Nachfrage

 

 

 

Verfügbare Plätze
1
Anzahl Plätze
1

 

Alle Daten


  • Von 1. Juni 2019 00:00 bis 1. Februar 2021 00:00